东方商厦*委目前共有11个*支部， 115名*员。按照上级*组织要求，各*支部先后召开专题组织生活会，共有111名*员参与了民主评议，对4位因有特殊情况而请假的*员，通过微信、短信等方式告知活动内容。
公司*委主要通过抓好两个重点环节来进行落实。一是广泛开展*内谈心活动。公司*委首先和11位*支部*谈心，对*支部工作如何更好地服务企业发展、突显*支部战斗力等方面提出了改进方向；随后，各*支部*与*员谈心，重点围绕服务型*支部建设情况、*支部制度落实情况征求*员意见和建议。通过这两个层面的谈心谈话，提高了这次专题生活会的质量。
二是抓细抓实民主评议*员工作。各*支部结合平时掌握的*员实际表现，对*员进行综合分析，对每名*员提出评定意见；部室联合*支部还听取*员所在部门经理意见，并向*员本人进行全面反馈。从总体上看，东方商厦111名*员中98%的*员得到了“好”或“较好”的认可。公司*委对评定结果为“一般”的*员，与所在*支部一起研究并落实教育帮助的具体措施，促其改正。
扎实、有效地推进民主评议*员工作，公司*委抓好“四个一”：
1．形成共识，作为公司装修调整前的一次*内动员。目前，徐家汇商圈转型工作已全面启动。公司*委以这次*内民主评议活动为契机，在全体*员中率先开展动员，让*员明确转型发展是东方商厦生存的第一要务，是关乎东方商厦能否持续发展的命运拐点，进一步提升了广大*员“改革转型势不可挡、创新发展时不我待”的责任意识。
2．增强意识，作为*员身份引领的一次责任教育。对*员主要强调“两个坚定”，即坚定信仰、坚定理想，为转型发展承担职责，树立战胜困难的勇气；通过引领作用，*员成为员工的“群众领袖”，带领并调动身边员工的主观能动性，向他们传递正能量。
3．促进提升，作为红旗*组织的一次自我评审。公司*委以“转型添动力，创新树标杆”为要求，积极引导11个*支部和全体*员重点从两个方面凸显东方商厦*委“红旗*组织”的示范作用：一是为转型添动力，作为国资委系统红旗*组织中唯一一家百货零售企业，东方商厦要将*员的先锋模范作用与展示上海商业窗口单位一流形象、一流服务的要求结合起来；二是在创新中树标杆，围绕“在艰难改革、艰苦转型中开创东方*群工作新局面”的新课题，提升*建工作的创新驱动力，激活*建工作正能量。
4.示范展示，作为*员先进效应的一次互动交流。人群办联合*支部和财营工信联合*支部都重新梳理*员联系人，将*员示范性进一步延伸；女士时装商场*支部开展“微区域*建联动”活动，以支部*员与先进员工、优秀厂方促销人员为主要对象，在商品部、柜组形成“微区域”的先进力量，营造看业绩、重作为、有示范的氛围；名品百货商场*支部以“支部示范结对”推进试点工作，设立“流动示范岗”，为积极分子和优秀厂方促销搭建平台，进而引导本支部*员职工岗位建功，为企业改革转型添砖加瓦，推动企业新一轮发展。
- 2015-04-03
- *群工作动态(2015第一期)
- 东方商厦抓好“两个环节”、“四个一” 扎实开展民主评议*员工作